「店長のひとりごと」福岡県うきは市の写真の松屋株式会社

最近、ずっと「働き方改革」について書いてきました。

今日は、僕の「働き方改革」の考え方や視点を
大きく変えたキッカケについて書いてみたいと思います。

大きく変えた視点は、
今年３月15日に朝倉市で行われた
植松さんの講演を聞いた際に、
見せてもらったスライドの写真でした。


そのスライドには、
日本の鎌倉時代から、
未来の西暦2200年くらいまでの
人口増減のグラフでした。

将来「少子高齢化」になることは、
わかっていましたが、
グラフになり、可視化することで、
「こんなにマズいのか！」と思いました。

今、西暦2019年は、
人口減少のまっただ中にあります。

2004年までが、人口増加の社会のピークで、
それ以降が、人口減少社会です。

このグラフを見た際に、
今の時代は
「頑張っても、頑張っても現状維持」
「何もしなければ、下がってしまう」
とい言うことも納得します。

ちなみに
僕の生まれた高度成長社会（昭和４０年～５０年代）は、
「頑張った分だけ、伸びる！」
「頑張らなくても、時代に引っ張ってもらえる！」
ような時代だったことが、グラフからわかります。

このグラフを見た時の、
あの衝撃は、今でも忘れません。

翌日から３つのことが頭に浮かんでいました。
①これから人口減少社会になる中で、
　売上げを保ち、お客様に来てもらうためには、何が必要なのだろうか？

②これから人口減少社会になる中で、
　スタッフとして来てもらうためには、何が必要なのだろうか？

③今の子供たちを教えている大人は、
　みんな人口増加型の頃に子供時代を過ごしているのに、時代が変わった今、
　子供たちに本当に正しいことを教えることができるのだろうか？
という３つのことが頭に浮かびました。

そしてこの３つに対して、自分はいま、何を準備して、
何を子供たちに教えてあげられるのか？という考え方に変わってきました。

次回のブログから、
頭に浮かんだこの３つのことに１つずつ書いてみたいと思います。

最後まで読んでもらってありがとうございます。
読んで頂いた方の、お役に立てれば幸いです。

追伸

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ありがとうございました。